巧妙处理面试敏感问题之你如何看待晚婚、晚育

发布者:就业办      发布时间:2015-10-20 点击率:2200

找工作时,面试官有时候会提出一些令求职者比较难回答的问题,而且想绕过这些问题还是比较困难,为了避免尴尬,就应该学着正确的面对它,下面列举几个问题:

问题一、你如何看待晚婚、晚育?

别以为这个问题和工作没有多大关联,你对此的回答是否得体,可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘单位主考官之所以提出这个问题,是想知道你在工作与家庭的问题上持一种什么态度,是否有所偏重,能否处理好两者的关系。重点对于女性求职者要想回答比较圆满普遍感觉有难度。

为了工作晚结婚、晚生育,当然是用人单位所希翼的,但如果真的这样做了,恐怕也会令人产生疑惑:一个为了工作连家庭和孩子都可以不要的人,如果再有其他利益驱动,会不会不顾一切,包括她曾经为之付出一切的工作呢?

建议尝试着这样回答:“谁都希翼鱼和熊掌能够兼得,当工作和家庭二者不能同时兼得的时候,我会先选择工作,因为拥有一份好的工作,将来组建家庭培养孩子就会有更为坚实的经济基础,有了经济基础才会有良好的家庭环境来培养下一代。所以,我会在一段时间内先打好工作基础,再选择合适的时候组建家庭生育孩子,让自己事业、家庭二者兼得。。。。。”以这样构思来回答,主考官应该会满意你对晚婚、晚育问题的理解,并认为你是有能力处理好事业、家庭和孩子的关系,或许你的应聘就成功了,当你生孩子休息时,你的上司会把你的岗位保留而不让别人取而代之。

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