第一次面试没有发挥好又很想得到这个岗位,可否争取一下?

发布者:就业办      发布时间:2015-10-20 点击率:2045
一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质,包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因;一是应聘者胆怯、承受压力的能力不强、遇事紧张,二是应聘者随机应变能力较差,遇事发慌,三是应聘者对本次应聘工作的性质和相关的情况不熟悉,了解的不够等等。对于面试官来说应聘者在面试现场的情况他们都会感觉一些,有些情况他们是会考虑的。如果应聘者感觉自己在某一方面发挥不好,可以以感谢的方式至信招聘企业,同时说明一下自己面试时没有发挥好的原因,并请应聘企业能否再考虑一下自己。但文字必须简单扼要,千万不能大书特书,否则达不到预期的目的反而加深了应聘单位对你面试发挥不佳的印象。
XML 地图 | Sitemap 地图