美高梅手机版登录48582015年人才招聘二次测试及聘用方案

发布者:组织人事处      发布时间:2015-12-15 点击率:1300

2015年11月10日,学院在学院网站发布了《美高梅手机版登录48582015年度人才招聘二次公告》。根据预先公布的规定,经初步审核,此次招聘的岗位中符合开考条件的共有5个岗位、计30位符合年龄、学历和专业等要求。

  


根据上级部门颁布的有关文件规定和要求,学院结合实际,特制定美高梅手机版登录48582015年人才招聘二次测试及聘用方案,以便招聘工作顺利进行。

  一、成立2015年招聘工作机构

  1、招聘工作领导组

  组  长:亓四华、孙敬华

  成  员:徐振轩、史锋、陈行、蒋永忠

  2、面试(试讲)考官组

  面试(试讲)根据招聘专业和岗位设立考官组,考官组由7人组成,主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成,其中外聘考官4人,本校考官3人。

  3、招聘工作办公室

  招聘工作领导组和专家评议组下设招聘工作办公室,办公室设在组织人事处,由组织人事处、纪委等相关人员组成。

  二、招聘测试方案

所有岗位采用“笔试+面试(试讲)”的方式进行考核,主要考查应聘人员的专业常识、业务能力、综合素质及发展潜能等方面的情况。

(一)笔试

1、笔试试卷满分为100分,笔试时间120分钟。为确保新进人员基本素质,设定笔试成绩合格分数线为50分,笔试成绩低于合格线者不再进入下一测试环节。

2、笔试成绩到达合格线的应聘人员,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定面试(试讲)人员,同一岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并进入面试(试讲)环节。

(二)面试(试讲)

1、面试(试讲)时间每人30分钟。(1)试讲,抽签确定试讲内容,按照试讲顺序,提前30分钟封闭备课,书写教案,然后进行试讲,时间为20分钟,不使用多媒体,试讲分数占面试(试讲)分数的70%。(2)面试,试讲结束后,现场看题进行面试,时间10分钟,其中2分钟准备。面试分数占面试(试讲)分数的30%。

2、参加面试(试讲)的应聘人数与拟聘岗位数达不到3:1要求的,以当日参加同类型考试考生的面试(试讲)平均分数,确定该岗位考生的面试(试讲)最低分数线,面试(试讲)成绩未达到最低分数线的考生,不予进入下一环节。通知面试时出现人选缺额的,按成绩从高分到低分,依次等额递补。面试当天出现人选缺额的,不再递补。

(三)成绩合成与公布

  1、测试成绩合成

最终测试成绩按笔试成绩的40%和面试(试讲)成绩的60%折合计算,成绩以百分制计算(计算保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。

根据最终测试成绩,从高分到低分,按招聘计划数和拟聘用人员数为1∶1的比例等额确定进入体检、考察的人员,如最终测试成绩相同,以面试(试讲)成绩得分高者优先。

    2、成绩公布

    笔试成绩在阅卷结束后至面试(试讲)前3个小时内,通过电话通知考生本人(应聘者请保持联系电话畅通),面试(试讲)成绩当场公布。

  (四)测试安排

  1、测试方式、时间、地点

各岗位测试方式、测试时间、测试地点详见下表。

美高梅手机版登录48582015年人才招聘二次测试安排

岗位编号

岗位名称

招聘部门

测试方式

联系电话

1520502

土木工程

建筑系

笔试

面试(试讲)

055164689800

1520701

车辆工程或载运工具运用工程

汽车系

笔试

面试(试讲)

055164381170

1520901

艺术学(动画方向)

艺术系

笔试

面试(试讲)

0551-64381667

1521102

机电类或机械类

后勤中心

笔试

面试(试讲)

055164689057

152201

计算机科学与技术

学生处

笔试

面试(试讲)

055163417829

笔试时间、地点:20151218日上午900-11:00报到,同时进行资格复审,领取准考证,地点:办公楼1117室。笔试时间:下午1230-1430,地点:见准考证。1100以后不再进行应聘者资格复审

面试(试讲)时间、地点:20151219日上午800报到、资格复审,815抽签确定面试(试讲)顺序,830开始试讲准备,900开始试讲。地点:教学D2楼教室。815以后不再允许应聘者入场

2、测试程序

  (1)资格复审。笔试和面试(试讲)前进行资格复审。复审领取准考证时须提供以下材料的原件和复印件:有效居民身份证;学历和学位证书(本科段和研究生段);在编正式工作人员,须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件;其他相关材料。


  凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的,取消其笔试和面试(试讲)资格。

  (2)确定面试(试讲)顺序。参加面试(试讲)考生,要按规定提前到达考场抽签,确定面试(试讲)的岗位顺序和个人顺序。

(3)面试(试讲)评分。每个面试(试讲)测试组均成立一个由计时员、计分员和监督员组成的考务组。面试(试讲)现场评分,考官将署名的计分表交给计分员,计分员将考官评分去掉一个最高分和一个最低分后,计算出平均分,然后,由监督员送交考官组组长,当场宣布成绩。

  三、体检

根据省人力资源和社会保障厅《手机版美高梅网站进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件精神,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《手机版美高梅网站修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定实行。

四、考察与公示

  招聘部门成立考察组,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解入围人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩),并形成考察材料报组织人事处。

   对体检、考察合格者,经院党委研究确定为拟聘用人员,在学院网站和公告栏公示不少于5个工作日。

五、聘用

经公示无异议后,学院将拟聘人员相关材料报上级主管部门审批,审批通过后,办理有关聘用手续,应届毕业生必须在201512月31日提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书,否则将取消其聘用资格。若确因工作需要,拟聘人员在上级主管部门审批期间,也可以以劳务派遣的方式先行入岗工作。

六、有关事宜

1、报考人员报名和复审时须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假,一经查实,随时取消其应聘资格。

2、对体检、考察、或因应聘者个人原因出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位专业测试人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,同一岗位递补最多1次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

3、请应聘者保持联系电话畅通,以便及时通知测试结果信息。若因联系电话不通则视为自动放弃。

  七、组织领导与监督

  招聘工作严格实行民主、公开、竞争、择优的原则,专业测试在省人社厅、教育厅的引导监督下,由美高梅手机版登录4858按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,院纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

  咨询电话:0551-64689023、64374587

  监督电话:0551-64689004

                                       2015年12月15日

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