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部门概况

人事处工作职责
    组织人事处是在学院党委领导下,根据国家、省、市有关政策规定负责全院组织、人事、劳资、师资培训、职称等管理工作的职能机构,主要负责范围如下: 

1)认真贯彻实行党的基本路线和组织路线。根据党的路线、方针和政策以及上级党组织、院党委指示,拟定学院党组织建设和干部队伍建设规划、计划及工作文件,建立健全组织工作和干部队伍制度,经党委审批后,负责贯彻落实。

2)抓好党的基层组织建设。按照党章和上级组织的要求,了解并掌握各党总支和党支部的思想、组织和作风建设的情况,督促检查各党总支、党支部贯彻实行民主集中制、落实组织生活和民主生活会制度的情况。做好基层党组织机构设置、调整以及改选、换届工作,组织开展好党内创优争先活动。努力探索新时期加强基层组织建设的新方法和新途径,提高基层党建工作的整体水平,充分发挥党总支的政治核心及保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3)认真抓好学院中层领导班子建设。认真贯彻实行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部的原则,按照干部四化方针和德才兼备的标准,做好干部的选拔、考察、任用、监督和管理工作,切实加强中层领导班子建设和干部队伍建设;抓好院级和中层两级后备干部队伍的建设和干部轮岗交流工作。

4)认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,做好党员发展工作及相应教育、培养、考察、转正、审批工作,按照《党章》规定和上级党组织的要求,积极做好在优秀中青年教师和大学生中党员的发展工作。

5)加强党校建设与管理,制定党校教学计划,做好干部、党员、入党积极分子教育培训工作,努力提高广大党员干部特别是领导干部的政治理论水平,完成中央、省、市委党校的调训任务。

6)组织开展民主评议党员和评优表彰工作。根据新形势新要求,加强学院党建理论研究,为学院党建工作决策当好助手。

7)认真落实党的干部政策。负责干部出国、出境的政治审查和呈报工作。

8)做好党员组织关系的接转,负责党费的收缴、管理和使用。

9)负责干部、党员统计以及各种组织工作方面的材料归档工作。

10)协助配合学院纪检监察部门做好党风和廉政建设方面的工作。

11)负责全院机构设置、岗位设置及聘任、人员编制的管理。

12)认真贯彻落实党管人才原则和人才兴院战略,制订全校教职工队伍建设规划和用人计划,做好人才的引进、人员调配、教职工离退休、辞职、辞退工作。

13)负责制定有关劳动纪律的制度并搞好考勤管理工作,办理教职工各类请、销假手续;负责职工年终考核、干部人事调查统计,办理人事方面有关证件和证明。

14)负责全院教职工劳动工资、绩效分配管理工作。

15)组织制订和督促检查实施专业技术队伍建设规划,负责专业技术人员职务评审及聘任、管理工作,会同有关部门制订教师培养提高计划并组织实施。

16)负责学院各级各类专家的培养、选拔、推荐、申报及日常管理工作。

17)负责教职工各类政治审查工作和人事档案管理工作。


(18)完成学院党委和行政交办的其它工作。


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